Transformação Liderança Cultura
TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL
O mundo passa por profundas transformações que impactam pessoas e organizações em ritmo acelerado. Muito embora as mudanças no ambiente de negócios sejam cada vez mais rápidas, complexas e inesperadas, as organizações nem sempre estão preparadas para responder da melhor maneira ao desafio de mudar. Nossa atuação em processos de Transformação segue a abordagem da Columbia
Apoiamos as empresas em processos de transformação através de:
Diagnóstico do estado de prontidão para a mudança e identificação dos fatores chave de sucesso
Elaboração do roadmap da mudança e do acompanhamento da execução
Preparação dos líderes para liderança de transições
Monitoramento do engajamento dos diversos públicos envolvidos no processo de mudança
Mentoria para executivos na gestão de mudanças
Cultura Organizacional
A cultura é um sistema dinâmico em constante movimento. Mesmo quando as empresas não estão conscientemente fazendo a gestão da cultura, ela está se modificando e ganhando contornos que podem ou não ser os mais adequados para sustentar a execução da estratégia e dos planos de negócios.
Somos credenciados no uso da metodologia Barrett, que aborda a cultura através dos valores predominantes no ambiente, de acordo com os níveis de consciência de seus líderes
Nossa atuação no campo da Cultura Organizacional contempla:
- Mapeamento e análise da cultura existente e seus impactos na execução dos planos e desafios estratégicos.
- Co-elaboração da cultura desejada e das mudanças necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais
- Alinhamento cultural entre os níveis de liderança e entre as áreas da empresa
- Co-criação de estratégias de comunicação e engajamento dos colaboradores na cultura desejada
- Integração cultural em processos de fusão e aquisição
- Mentoring para executivos no processo de transformação cultural
Liderança
As organizações se comportam da forma como as pessoas, principalmente líderes, se comportam. Essa frase inspirada nos textos de Peter Senge traduz de maneira clara e direta o poder modelador da liderança nas empresas.
Acreditamos que a verdadeira liderança é aquela que obtém o melhor das pessoas, que as leva a dar seu máximo possível no que fazem.
Nossa expertise no desenvolvimento de lideranças abrange:
- Assessment individual e de grupo
- Coaching executivo
- Coaching de equipe
- Desenvolvimento de competências de liderança
- Alinhamento e coesão de times
- Eficiência de equipes interfuncionais
- Construção de confiança para conversas difíceis
- Programas de mentoring interno
- Planos de sucessão
Possíveis temas para liderança
- Liderança moderna
- Liderança situacional
- Liderança inovadora
- Liderança mudanças
- Feedback
- Comunicação
- Apresentações em público
- Delegação
- Planejamento estratégico
Impacto Praxis Consulting
+
0
empresas treinadas
+
10000
pessoas treinadas
+
0
anos
de experiência em treinamento de lideranças
ZORG®
ZOOM ORGANIZACIONAL
Iniciamos qualquer projeto de lideranças ou cultura através de um diagnóstico aprofundado do contexto utilizando nossa metodologia de Zoom Organizacional ( ZORG), que permitirá:
- Entender as principais características do negócio e visão de futuro
- Identificar o nível de alinhamento da liderança com a estratégia e visão de futuro
- Mapear os principais desafios, oportunidades e riscos no processo de transformação
- Identificar os principais traços da liderança em termos de pontos fortes e gaps
- Identificar traços culturais – valores percebidos pelas pessoas, valores desejados e não desejados
- Avaliar o nível de consciência da liderança sobre seu papel na disseminação de valores importantes para a empresa.
Quem será seu mentor?
Sérgio Gomes
CEO da Headhunters Academy e professor do Ibmec para altos executivos em programas de liderança. Desde 2004 atua em projetos de liderança para grandes empresas como Ambev, Coca-Cola, Walmart, Mitsubishi, Krones, Caterpillar, Sompo Seguradora, Tokio Marine Seguradora, Sicredi, Sescoop, Hcor entre outras. Conduziu programas de Team Building no México, Argentina e Alemanha. Formado em Administração pela ESPM, MBA em Administração pela FGV e certificação internacional em Coaching pelo College of Executive Coaching California/EUA. Possui certificado em “Leading Organizational Change” pela Wharton School e em Transformação Cultural pelo Barrett Values Centre – Inglaterra.
Algumas empresas impactadas
praxis consulting
na mídia
